在制定了初步的职级和官名的基础上，鉴于当前公司的主营业务实际，王多馀设置了以下部门：
1.总经理办公室，设秘书长一人，人选为菽离。
2.总经理保安室，设主任一人，人选为涂鹘。
3.农渔粮产队，设队长一人，人选为熊仓。
4.手工业队，设队长一人，人选为熊微。
5.保安与狩猎队，设队长一人，人选为熊有鸡。
6.综合服务队，设队长一人，人选为涂寰。
以上这些人，都是公司中的“高级干部”。
另外，还设置了两个特别的部门，一个是“上古时代扫盲与文化艺术科学卫生知识教育指导工作推进办公室”，简称“扫盲办”，主任就由菽草来当，副主任是熊十三。
每个部门下面设立主管若干，将来队伍庞大了，还可设立副队长、组长、副组长。
另一个部门是督察处，专门负责侦察大熊氏中心怀不轨、贪赃枉法、吃里扒外、偷懒耍滑之徒，另外负责打小报告，主任是少年老成、心机颇深、心细如发的苜春，副主任是喜欢打探小道消息的熊雉。
设计好后，就把这些人叫过来，宣布了他们的任命。
熊仓等人对这稀奇古怪的头衔感到费解，但经旁边的熊十三一解说，就明白了。
农渔粮产队队长，就是“有耕”；手工业队队长，就是“有工”。
名字不一样，但干的还是原来的活儿。
众人在恍然大悟的同时，搞不懂为啥大神起这么怪异的名字。
“叫有耕多好？农渔粮产部经理实在是太长了，俺们记不住啊……”一个熊仓手下的小弟抱怨道。
熊仓：“别废话，新头领新气象，大神起的名字自然有他的道理。”
新的机构和人事确定后，王多馀给几个头头脑脑开了第一次工作例会，进一步明确了任务分工。
众人一边听他讲话，一边听菽草翻译，一边费劲地理解消化，忙得满头大汗、不亦乐乎。
考虑到他们的接受能力，王多馀不厌其烦，尽量用简单清晰通俗的语言反复把他们的职责、分工和基本的工作流程说得一清二楚。
经过好长一番折腾，这些人总算是大概明白了。
部门、负责人确定后，接下来就是划分人头，按照之前人力资源盘点的结果，根据大熊氏诸人的擅长技能，将成年人分配到不同的部门和岗位。
目前，投靠王多馀的大熊氏人总计有358人，其中成年人225人，经过划分，初步的职业构成是这样的：
农渔粮产队人最多，为101人。
保安与狩猎队其次，为59人。
手工业队再次，为45人。
综合服务队最少，为18人。
剩下的2个人（熊十三和熊雉）被划分到“扫盲办”和“督察处”。
总经理办公室和总经理保安室都是自己的少年班底，人数不计在内。
事情就这么定下来了。