“我不知道，有没有任务考核，要看星源公司那边的管理风格是什么？我们不会参与工作内容的管理，工资的话，你这样的16C级员工，是固定月薪5万，比在这边的工资略高，你是否能接受？”
“能接受，可以接受！”
王自强毫不犹豫的道，潜意识告诉他，这或许是个非常不错的机会，星源公司那边再怎么卷，也不可能卷到华耀的程度，何况星源公司的老板为人实在，应该不会拼命的压榨。
这一把，可以赌。
“好的，你稍微准备一下，下个月的3月1号，就到星源公司报道。”HR说道。
……
很快。
2025年，3月1日。
苏虹市，工业园区。
包括王自强在内，人数达1500人的软硬件程序员，抵达了这座城市，进驻了星源公司专门为他们准备的一栋11层写字楼中。
正式的上手工作之后。
王自强发现自己赌对了，来这边工作是个非常正确的选择。
没有任何强制性的任务考核，上午9~10点到下午6~7点的浮动工作时间，上六休一，到了点就下班，一分钟都不能多待。
任务其实也有，比如把星源公司各工厂内的办公电脑，全部换成鸿梦操作系统的电脑，要求七天内完成更换，但王自强他们只用了四天干完。
还有网络安全系统的改造。
本地服务器的搭建。
嵌入式硬件的开发。
以及人员的培训等。
事情确实不少，任务一个接一个，但给的时间都非常充足，比如说十天的任务期，往往只用五六天就能完成，甚至更短，而空闲期内，也不会给他们安排新的任务，他们可以好好的休息，去逛街、钓鱼、找对象、外出旅游，想做什么都可以，完全由他们个人自由支配。
其实也有人发现了，这些华耀来的派遣员工，因效率过高而导致的有些清闲的问题，在老板李星阳面前，提议给那些派遣员工安排更多的任务，不能让他们太闲，老板李星阳却道：
“多少天内完成工作的任务期限，是一种契约，华耀派遣员工们完成的很好，那我也应当遵守契约，不侵犯他们支配自己时间的权利，哪怕就是刚好在规定时间内完成任务，我也得给他们两三天空闲时间，调整一下状态，我要的不是一台台的工作机器，而是一个个生龙活虎的人才，他们应当有属于他们的精彩人生。”
这番话后来不知被谁传了出去，不仅星源公司的员工们知道了，华耀派遣员工们也都有所耳闻。
“就凭李总的这些话，我心甘情愿的给他卖命！”
私下里，跟几位同事闲聊的时候，王自强忍不住感叹道。
“话虽如此，咱们也不能盲目感动，说不定这是邀买人心之举，我承认，李总的这些话，是说到了我们的心坎里，进驻这边之后，我们吃的伙食，住宿条件，还有工资福利，都不比华耀那边差，但在华耀我们是为了自己打拼，在这边则是为老板李星阳打拼，两者存在本质的区别，一旦陷入危机中，我想李星阳会立刻暴露出资本家的面目，毫不犹豫的把我们抛弃掉。”一同事客观的分析道。
“抱歉，我觉悟不高，没有这么大的格局，我只知道，我派遣到这边后，时间都变慢了般，整个人轻松了很多，第一次可以睡个够，第一次有自己的个人时间，第一次去逛街看电影……焦虑症也缓解了很多，不用再吃药压制，如果让我选的话，我选加入星源公司这类的企业。”另一名同事道。