南洋的天！
但正是明白这些，他才必须要搞明白什么是‘一切为了集体’。
否则搞砸，谁都救不了他。
徉融提笔签字，示意HR主管自行离去。
旋即将高级权限终端设备放进贴身名片夹，又拿起三系高层职工卡，走出董事长办公室。
等来到停车场，他再次仰望办公楼。
同时脑海里浮现出在智囊团时，上班经历的一切。
走进前厅。
如果是总部，非重要客人，前台没人迎接，即便遇到大当家，除非目光对上，前台才会打个招呼，闲聊几句。
换成远东贸易公司，前台站的板板正正，笑不露齿，集体欢迎。
“徉总好！”
徉融作为高级管理人才，又曾创办和运营过东方名列前茅的企业，听着皮笑肉不笑的话，瞬间明白问题出现在哪。
当今世界的主流企业文化，确实是眼前一套。
正规化、军事化、狼性化、模板化、没谁不可替代化···
但这是资本制度的管理办法。
在集体中，集体的每一个人，都与集体兴衰息息相关。
他应该推崇集体思想，提高职工积极性。
而不是利用管理办法，强迫所有人劳动。
所以集体没有压迫。
可能会有人说，不压迫，总会有人不积极。
对，没谁不想偷懒。
所以集体实施‘四小时工作制’。
大概意思是，一天24小时，我只需要你把所有注意力，集中在这4小时内，完成应该做的事情，你即可享受集体待遇。
如果你依旧做不到，那还不如趁早滚蛋。
然而，99%的人不会发现‘四小时工作制’的陷阱。
最开始，职工以为保持精力充沛，全神贯注的劳动四个小时就可以了。
然而随着时间推移···
比如B组，劳动结束后，花半小时聚在一起讨论心得，商议明天如何做的更好。
这是不是比‘按部就班的A组’，可以收获更多劳动成果？
比如C组，开工前半小时，制订计划，下工后半小时，讨论心得。
这是不是比B组更优秀？
比如D组，他们会提前半天，查阅资料，优化今天工作细节，再改进劳动方案。
这是不是比C组更优秀？
比如E组，他们会提前一周研究方案，请教百校联盟，等上工后，再大干一场。
这是不是比D组更优秀？
而E组的最终工作时长，肯定不是四小时。
应该是在岗4小时，非在岗N小时，甚至需要牺牲休班时间。
到了这一步，按部就班工作的A组，会因为过于落后，集体调岗。
这便是集体企业制度。
这也是三系企业特色。
目的是把生产资料，快速转换为福利待遇和社会保障。
而为了避免职工压力过大，集体会经常放假，强制休息，因此打造了职工活动中心、各类不夜城、配套体育中心。
这又叫加强精神文明建设。
那么总结出来，集体核心思想则是：提高福利待遇，完善社会保障，加强精神文明建设。
徉融终于明白自己错在哪。
再过去，他仗着三系企业的高福利、高待遇、优秀的社会保障，刻意追求利润。
忽略了持续提高福利待遇，持续完善社会保障，甚至完全忽略了加强精神文明建设。
这一切，全都与与集体背道而驰。
徉融看着跟自己打招呼的前台小姑娘们，微微一笑，“今后非重要客人，不需要行礼，对了，听说你们喜欢玩三国杀？”
“？？？”
“我前段时间吃错药，今天改回来了。”
“？？？”
“回头把你们喜欢玩的三国杀，推给我，明天带我上分。”
徉融说完，挑挑浓眉，留下目瞪口呆的前台妹子，身心放松的走上二楼。
二楼前台，主管网销平台的副经理正在指点新一批网店店长，收到助理提醒，连忙起身，“徉总。”
“以后喊徉董，坐下坐下，有瓜子吗？”
“？？？”
“你们不要紧张，我打算了解一下职工涨薪的意愿是否强烈。”
“？？？”
徉融的想法很简单。
一切为了集体。
先照顾好小集体，让每一个人都干的开心。
再照顾好大集体，让更多人干的开心。
同时不能落后。
·
下午。
远东贸易公司时隔一年，破天荒的再次举办户外活动。
打雪仗、滑雪橇、堆雪人、雪地烧烤···
昔日的总经理，现在的董事长徉融，甚至主动献唱和扭秧歌。
·
是夜。
远东贸易公司的职工们，集体向浮屠寺和东岳道门申请紧急救援。
‘不好了，徉董被脏东西附身了！’
···
另一边。
从远东贸易公司离职的十几个小姑娘，踏上南下的旅途。
首先是：03年中旬通车的G7高速铁路线。
梅河口→沈城→山海关→京城奥体。
其次是：G1高速铁路线。
京城奥体→北河阜城→聊市转口贸易区→十里营街道韩垓西交通枢纽。
最后是：厂内1号线。
韩垓西交通枢纽→十里营→小清河→肥市北郊→泰市西郊。
“叮咚～国际奥体站到了，请乘客朋友们有序下车···”
伴随提示，十几个小姑娘拎着各自行李箱，傻乎乎的走出车站。
“车票好贵啊，我快要后悔离职了。”
“不知道小余老板给不给我们报销。”
“应该不差这点钱，当初他去阿富地区找二爷，我从家里借了3000块给他当路费，他后来给了我3万。”
“此一时彼一时，好多人都说他卖了远东贸易公司，套现跑路了。”
“那就更有钱了。”
“你们说，小余老板会不会骗咱们？听说南方的骗子，专门骗漂亮的送去东莞。”
“有老板娘在，怕啥。”
“女人下起手，更狠啊。”
“就跟你不是女人似的。”
叽叽喳喳中，众人拿出没被回收的职工卡，根据里面的短信，找到约定见面的地标。
片刻后。
一辆运输牛羊的半挂，开了过来。
司机探出车窗，朝下摆摆手，示意上车。
小姑娘们看着脏乱不堪的车厢，还有成堆的羊屎蛋，目瞪口呆。
“完了完了，这是把我们当肥羊啊！”
“好臭～～”
“我们真要上？”
“忍一忍，见到小余老板再说其它。”
蓦然，司机怒气冲冲的跳下车，“你们几个干嘛呢？爬我车做什么，赶紧让开，没看到脚底下的字吗，货车专用地下车库入口，禁止占用！”
“···”
“赶紧的，再耽误会，我可就要被扣分了。”
“···”
十几个小姑娘目睹大货车开进地下，集体在风中凌乱。
这时，其中一个小姑娘的职工卡传来信息提示。
“你们到哪了？”
“在地标附近呢。”
“进来啊！”
“哪？”
“三元高科！”
众人齐刷刷回头。
身后的广场上，一座类似基因链的建筑，螺旋升天，直冲云霄。
而建筑底部，四个采用磁悬浮技术建造的金属字体，映入眼帘：三元高科。
“卧槽，小余老板的公司这么大？”
“牛比！！！”
小姑娘们拖着行李箱，撒欢似的直冲建筑正门。
然后···
裙楼左侧的拐角处，一个破破烂烂的两层自建房门口，夜思梦想的小余老板，正骑着一辆陈旧的二八大杠，跟众人挥手打招呼。
小姑娘们齐刷刷止步，先瞅瞅科幻级别的摩天大楼，再瞅瞅低矮的自建房，然后瞧瞧衣着普普通通，似乎比在梅河口创业还要落魄的身影···顿时全哭了。