这个词也很新鲜，但很好理解，一听就懂。
但懂归懂，洛依人还是大受震撼！
带薪休假？！
开什么玩笑！
这世上竟然还有这种事儿吗？！
“呃……大人，先前不是说每月公休七天吗，为何又有这个所谓的年假？”
洛依人傻呆呆的问道。
“那能一样么！”
叶川翻了个白眼，“每月公休七天那是基础待遇，年假的天数是公司……咳咳，那个……是我给你的福利待遇。”
“在我叶府做事儿的，包括老三他们，以及所有的下人仆从，都有相应的待遇，根据职责和级别不同，天数自然不同。”
“比方说老三他们，平时辛苦一点，年假我给了没人十天。”
“一般的侍者随从，大概是五六天，七八天不等。”
“洛小姐身为管家，自然要享受最高级别。”
叶川理所当然的解释道。
洛依人持续懵逼中……
福利待遇……
又是个新鲜词儿，然而依然很好懂。
也就是说，这是叶府专门给下人们特别的优待。
级别越高，享受的优待就越重……
“咕嘟……”
洛依人忍不住喉头蠕动了一下，艰难的张嘴道，“那……最后那个年底分红……”
“哦，这个简单，洛小姐不能理解吗？”
叶川笑了笑道，“我请洛小姐来，就是为了帮我打理生意的，一切生意上的经营权全都交给你，你做任何决策我也不干涉。”
“一切都凭最终的收益说话。”
“你能挣得越多，你自己分到的也就越多，就这么简单。”
洛依人人都麻了，“可……若要参与分利，不是得出资么……”
叶川笑了笑，“洛小姐这算是技术入股，呃……意思就是用洛小姐自身的经营能力代替出资，享受咱们企业一成的盈利分红。”
叶川试图用最简单的语言解释清楚。
洛依然听懂了，再次大受震撼。
竟然……还能这样？！
这短短的片刻之间，叶川的话对洛依人造成了无与伦比的震撼，几乎推翻了她之前对于主家和伙计之间关系的全部概念！
她是个极其聪明的人，震惊的同时立刻就意识到，叶川说的这一套东西具有的重大价值！
看起来叶川好像是个冤大头一样，然而这一套若是用在合适的人身，长远利益简直不可估量！
你挣得多你分到的就越多，对于有能力的人来讲，干活的积极性将会无比高涨！
再加上前面说的那一套什么年假的福利制度……这谁还愿意离开啊！
然而到这儿还没完。
洛依人万万没想过，叶川接着又开口了。
“这些基本待遇和福利待遇如果都没什么问题的话，咱们再来聊聊保险的事儿吧。”
洛依人又呆住了，“保险？”
什么东西……
听都没听过……
“呃……简单来说，你可以理解为一种保障制度。”
说着，叶川从怀里掏出一张折好的纸，递给了洛依人。
“洛小姐不妨看看，不理解的我再详细解说。”