第4章 融资审查课
【分叉三：用脚踩住飘到脚边的文件，居高临下地质问——“你这个新人，到底怎么回事？”】
（奖励：银行知名度+5，有一定几率开启新的事业线）
桐生也哉看着第三个选择，抽了抽嘴角。
这个知名度真的靠谱？
这样做难道不是他欺凌同为新人的弥生水奈，然后在银行里声名大噪吗？
至于开启新事业线什么的，不会是被银行开除，然后下海卖沟子吧？
可怕的系统，居心叵测。
桐生也哉光速选择分叉二，然后蹲下身。
弥生水奈正蹲在地上手忙脚乱地捡文件，嘴里还在不停地说着“对不起对不起”，声音越来越小，到后面几乎变成了气声。
她今天早上刚被营业部课长叫进办公室，谈了整整二十分钟。
课长说的话她每一个字都记得：
“弥生，你要是再这样继续犯错，我也保不住你。”
她从办公室出来的时候，眼圈就是红的。
弥生水奈在洗手间里待了十分钟，对着镜子反复深呼吸，把眼泪逼回去，告诉自己至少今天不能再出错了。
结果就在电梯口撞了人，文件洒了一地。
积压了一整个早上的委屈在这一瞬间全部涌上来，堵在嗓子眼里，让她连一句完整的道歉都说不利索。
她低着头拼命捡文件，不敢抬头看眼前这个被自己撞到的“前辈”是什么表情。
是不耐烦，是嫌弃，还是和课长一样的失望……
无论是哪种，她都不敢看。
然后，她看到一只手伸了过来，一只骨节分明，很好看的手。
把散落在她够不到的地方的几张票据捡起来，端端正正地整理好，递到她面前。
弥生水奈抬起头。
蹲在她面前的是一个嘴角噙着笑的男生，他长相硬朗，棱角分明，深邃的眼中透着一丝沉稳。
“这些票据，按日期排会好一点。”
桐生也哉提醒道。
弥生水奈连忙接过他手上的票据，然后低声道：
“谢、谢谢前辈……可是课长说……让我按客户分类……”
桐生也哉笑了笑，一边帮她整理地上的资料，一边解释道：
“客户分类是归档用的，你现在要做的是把这些材料送到会议室去给客户经理复核。”
“复核的人不需要知道这些东西属于哪个客户，他们需要的是按时间顺序快速核对每一笔。你按客户分，他们就得自己重新排一遍。”
弥生水奈眨了眨眼睛。
原来是这样。
课长说的话没有错，但课长说的是归档的要求，不是递送的要求。
她把这两件事搞混了，所以每次送到客户经理手里的材料都是乱的，客户经理每次都要重新整理，然后抱怨到她课长那里，课长再把她叫进办公室……
“谢谢前辈，太感谢您了！”
弥生水奈看着已经整理好的文件，感激地抬起头，眼中透着一丝清亮。
“其实……”
桐生也哉张了张嘴，刚想解释自己并非前辈，但话说到一半，他的余光扫过大厅墙上的挂钟。
八点五十分。
糟了！
晨会要迟到了。
作为一名新人，连开会都迟到，这可是一件影响职业生涯的大事。
看了一眼电梯。
居然停在了五楼。
时间来不及了。
他把没说完的话咽回肚子里，站起来。
“文件按日期排。别忘了。”
说完，他便转身往楼梯间的方向冲去。
脚步声在楼道里咚咚咚地回响着，越来越远。
弥生水奈蹲在原地，抱着那摞整理好的文件夹，看着桐生也哉的身影在眼中消失，忽然意识到一件很可怕的事情——
她连这位前辈的名字都不知道，甚至连是哪个部门的都没问。
弥生水奈！
你做人也太糟糕了！
……
【世界线收束中——分叉二已选定】
【5000円已汇入账户！】
没有时间去看系统提示。
桐生也哉几乎是用百米冲刺的速度爬完三层楼梯。
八点五十五分。
当他推开融资审查课会议室的门时，课长山田正和正好翻开点名册。
在银行里，提前五分钟行动，几乎是大家默认的惯例。
所以九点的会议，八点五十五点名，是很正常的事情。
融资审查课的人不多，二十来个人围着长桌坐成一圈。门被推开的瞬间，所有人齐刷刷地看过来。
桐生也哉硬着头皮弯腰鞠了一躬，快速找到自己的位置坐下。
当他坐下的那一刻，便感觉到一道目光落在自己身上。
是坐在他右手边的女人。
千早百合，融资审查课系长，同时也是他的指导员。
银行一般会给新人配备一名指导员，这个前辈的评价，几乎决定了新人头三年的命运。
桐生也哉入职第一天就听说过关于千早百合的传言：
二十八岁、冷酷御姐、工作狂、不婚、把不良债权催收当作战场。
有人说她是因为在某笔大额融资上吃过亏，所以才对每一笔坏账都穷追不舍；也有人说她纯粹是性格使然，天生就适合在这种高压环境里生存。
不管哪种说法是真的，有一点是公认的——
千早系长对新人从来不假辞色。
她的目光落在桐生也哉身上，然后轻轻啧了一声，显然是对他险些迟到的事情表示不满了。
如果不是即将开会。
桐生也哉都能想象即将落下的话语：
“桐生君，你连起码的时间观念都没有吗？最基础的事情都做不好，你以后怎么管理团队？怎么让客户信服？”
老阴阳人了。
点完名，课长山田正和的声音在会议室里响起：
“本周的重点，依然是东大阪那几家中小企业的债权处理。上周的催收进度……”
债权催收这种大事，跟新人一点关系都没有。
桐生也哉平常做的，无非是整理文件、核对数据、把前辈们催收回来的债权资料归档。
偶尔被叫去跑腿，把一份文件从三楼送到五楼，再从五楼带一份签好字的回来。
更多的时候，是坐在工位上，看那些厚得能当砖头的业务手册。
融资部的新人都是这样过来的。
没有人指望刚入职就能做什么，也没有人会给做什么的机会。
只需要安安静静地待着，不添乱，不犯错，熬过轮岗期，等人事部给分配最终的部门。
但桐生也哉不想熬。
前世他本就在银行经历了一遍这种流程，业务能力精湛。
而今又有了系统。
如果说连这都不能在新人中脱颖而出，那他干脆去买块猪肉割条缝，每天用来锻炼口技，等着富婆包养算了。