“各部门的人选，我这里暂时有个初稿，大家看看有没有什么意见。”
“刘明，主要负责人力资源部和工程设计建设部。”
“李倩，主要负责行政综合管理部和财务部。”
“陈磊，主要负责现代农业部和物流汽贸部。”
“余浩，主要负责商贸部。”
“王强，和刘明、赵海一起负责工程设计建设部。”
“王强为工程设计建设部的部长，刘明和赵海为副部长。”
“陈江河，协助陈磊管理物流汽贸部。”
“我老爹，李建军就负责工业加工部，回头我给他说一声。”
“剩下几个部门，我这周跑趟省城人才市场，淘一些专业人才回来。”
“人事安排，暂时如上，大家看看有没有什么问题。”
众人看着本子上记着的人事，不禁松了口气。
除了刘明、李倩和陈磊负责的多了一些，其他人的稍微轻松一些，但是也没轻松多少。
特别是余浩，接下来超市的大扩建，他是忙得起飞。
王强也不闲，这么多的工程项目，好在他带起来的几个副总。
设计公司那边的事情能轻松很多，他可以安心地统筹整个工程设计建设部的事宜。
至于陈江河，虽然是副总，但是陈磊后续主要抓农业部，落在他肩上的事情也不少。
对此，众人都没有什么意见。
多大的能力，干多大的事情。
剩下几个部门，都是趋向专业化，他们可没有这把金刚钻，揽不了这个瓷器活。
职位安排好后，众人又各自汇报了一下自己本周的工作。
上周没有什么太大的支出，就是几万块钱零碎的日常费用。
收入，比起上周，水厂多了一万的利润，超市的利润还是比较稳定，七十五万。
总共，八十二万的收益，竟然将成本一下子扛住了。
这倒是李越没有想到的，本来是打算贴钱做公益的。
不过，当李倩把统计好的工资表给李越，询问工资要怎么发时，他就有些惆怅了。
最终，他还是决定每月五号，也就是明天发放上月的工资。
李越看了看工资表上的人员薪资水平，不禁露出了满意的笑容。
越晟超市，总人数一百二十五人。
除余浩外，所有人员工资都通过超市的账户走。
因为奖金已经每天发放，所以五号发放的，只有上月的基本工资。
其中，运营副店长三人，每人基本月薪2800元，总计8400元。
管理培养人员，三人，每人基本月薪2500元，总计7500元。
生鲜主管，两人，每人月薪2000元，总计4000元。
食品百货主管，两人，每人月薪2000元，总计4000元。
收营员，二十人，每人月薪1500元，总计3万元。
理货运营员，四十人，每人月薪1500元，总计6万元。
生鲜加工员，四十人，每人月薪1500元，总计6万元。
后勤保洁员，十五人，每人月薪5000元，总计7.5万元。
总计，24.89万元。
安保公司成立后，超市的安保人员也全部由安保公司垂直管理，所以安保人员的工资在安保公司直接发放。
目前，各类安保人员，共计100人，每人工资5000元，共计50万元，但因为才成立，所以只按天数发放了上月的工资，每人五百元，也发了5万元。