9除了车费报销以外，每人还有三百块钱的过节费。
过节费还没放假，就随着工资一同打到了所有员工的账户上。
这么多的过节费，之前在其他地方干活的员工们，那里见到过。
过年只要不喊你无偿加班就好了，过节费更是想都不要想。
随着员工们的自主宣传，所有人对越晟集团的好感度，越来越强。
这么有人性化的公司，可得好好支持支持。
于是乎，越晟集团购置的年货，差点没够卖。
当然，诺大的集团公司，不可能所有人都放假休息。
现在越晟集团，特别是商务部板块的企业，和居民生活已经强烈地绑定在了一起。
特别是24小时便利店，成为了村镇赶集的核心地。
过年这段时间，正是忙碌的时候。
安保部和商务部的部分员工，春节期间除了除夕夜当天放一个下午，初一天放一个早上，其他时间都得正常营业。
不过，春节加班都采用自愿原则，除了有五倍工资以外，还有五百块钱的加班费。
便利店上夜班的，十倍工资。
这么丰厚的加班奖励，以至于不多的岗位，刚发出来，就被抢光了。
看到这个速度，李越会心一笑。
员工节假日不是不愿意加班，而是没给够加班费。
当然，其他老板没有系统，没有一天几千万的打卡资金，自然也做不到这一步。
所以，越晟集团这一招，直接将其他超市打得体无完肤。
他们也想要员工加班，但是只能给两倍三倍的加班工资，再加上他们的基础工资本来就不多，和越晟集团的比起来，相差的不是一点半点。
一众超市手下员工，完全是一片哀鸿。
代鹏等人开始看到这个加班工资的时候，也是不禁倒吸一口凉气。
不禁再次庆幸当初选择跟着越晟集团一起干，要不然，现在那些友商的下场，就是他们的见证。
年关将至，好事一件件地来到。
雷君带队研发的大米一代，所有测试都已经过关了，等其他的配件能到产，就能够开始生产了。
为此，明年的招商工作，又有了新的安排。
工业园区修建起来，肯定要有合适的工厂入驻，第一批入驻的一定是和大米手机配套的生产厂家。
屏幕模组厂、电池电源厂、主板电子元件厂、声学光学厂、结构件厂必须都要有。
同时，为了把控好手机的质量，越晟集团必须要将整机组装厂、测试厂、包装厂等后端核心环节自己做起来。
这两样，就不能外包出去了，就现在市面上的山寨手机，一不小心就被抄袭了。
虽然对方性能肯定比不上大米手机，但是外观上很恶心人。
这一刻，李越才发现目前集团还差一个招商部。
好在，发现得早，刚好现在是年前，回家的人才比较多，招聘公告刚挂上去，就有人来面试。
最终，李越选择了一个在沿海大厂履历十分丰富，自己出来创业失败的。
对方虽然创业失败，但失败的原因不是在创业的项目不好，而是卡死在了资金链上。
是一个什么快递项目，细心听了对方的项目后，李越立马就来了兴趣。